Ciências Contábeis
Objetivo
Formar Bacharéis em Ciências Contábeis com visão sistêmica das organizações públicas e privadas, com domínio de conhecimentos técnicos e científicos capazes de gerar soluções e produzir informações que contribuam para o desenvolvimento da sociedade, alicerçados na ética e na visão multidisciplinar.
Modelo do Curso
O curso de Ciências Contábeis acredita em produzir informações econômico-financeiras que agreguem valor e contribuam para o desenvolvimento das organizações, por meio da construção e aplicabilidade do conhecimento contábil e gerencial, aliado a vivências e experiências práticas, resultando em profissionais com visão integral da organização e da inter-relação das diversas funções contábeis e administrativas, competentes para auxiliar a gestão na otimização de recursos, na avaliação de negócios e na melhor tomada de decisões estratégicas.
Ciências Contábeis (Bacharelado) – Currículo 2026/02
Descontos progressivos 2026/02
A mensalidade deste curso é calculada multiplicando a quantidade de créditos das unidades curriculares pelo valor do crédito, sendo aplicado um desconto progressivo conforme a quantidade de créditos escolhida.
| Nº de Créditos | Valor original da mensalidade sem desconto aplicado | % Desconto | Valor da mensalidade com desconto já aplicado (6 parcelas) |
|---|---|---|---|
| 8 | R$ 443,33 | 15% | R$ 376,83 |
| 12 | R$ 665,00 | 20% | R$ 532,00 |
| 16 | R$ 886,67 | 20% | R$ 709,33 |
| 20 | R$ 1.108,33 | 25% | R$ 831,25 |
No período letivo de 2026/02, o valor do crédito é de R$ 332,50.
BOLSAS E FINANCIAMENTOS
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Currículo Atual - 2026/02 - NOTURNO
Integralização curricular: mínimo de 8 (oito) semestres
1º Semestre
| Componente curricular | CH total | Créditos | Oferta | Tipo de aula |
|---|---|---|---|---|
| PENSAMENTO ADMINISTRATIVO E GESTÃO CONTEMPORÂNEA | 50h | 4 | Semestral |  |
| SOFT SKILLS E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA | 50h | 4 | Trimestral |  |
| FUNDAMENTOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA A GESTÃO | 75h | 4 | Trimestral |  |
| INTRODUÇÃO À ECONOMIA | 50h | 4 | Semestral | |
| BRASIL NO CENÁRIO GLOBAL | 50h | 4 | Trimestral | |
| FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE | 50h | 4 | Semestral | |
2º Semestre
| Componente curricular | CH total | Créditos | Oferta | Tipo de aula |
|---|---|---|---|---|
| MÉTODOS DE PESQUISA APLICADOS À GESTÃO | 50h | 4 | Trimestral | |
| TEORIA DA CONTABILIDADE | 75h | 6 | Trimestral | |
| CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA I | 50h | 4 | Semestral | |
| ESTATÍSTICA APLICADA | 75h | 6 | Trimestral | |
| EMPREENDEDORISMO E NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS | 50h | 4 | Semestral | |
| MATEMÁTICA FINANCEIRA | 50h | 4 | Trimestral | |
Baixe o currículo completo do curso aqui.
Atividades realizadas presencialmente na Universidade.Atividades desenvolvidas no ambiente virtual de aprendizagem.Atividades realizadas ao vivo em ambiente virtual, com horários definidos.
Atividades acadêmicas em interação com a comunidade.
Estágio/Prática supervisionada com aplicação dos conhecimentos.
Vivências práticas externas e/ou internas, em locais específicos, ligados à formação profissional.
Aplicação integrada de conhecimentos e competências acadêmicas.
Coordenação do curso
Prof. Dr. Joao Batista Nast de Lima
cienciascontabeis@feevale.br
(51) 3586.8800, ramal 8669
Perfil do egresso
Características da área
Agregação de valor no desenvolvimento organizacional: Crítico para colaborar no desenvolvimento, controle/avaliação da gestão estratégica, visando atingir os objetivos definidos pela organização.
Gestão das funções contábeis e administrativas: Gestor com domínio dos aspectos legais, técnicos e científicos no campo da contabilidade.
Posicionamento estratégico: Gestor com visão estratégica e conhecimento teórico e metodológico para definir os objetivos da organização.
Visão integral da contabilidade e da organização: Visão integral da contabilidade, compreendendo a organização como entidade dinâmica em constante processo de evolução.
Características do mercado
Avaliação de negócios: Competente para analisar e compreender as relações das e nas organizações, antecipando e sugerindo mudanças.
Liderança: Líder, com visão sistêmica da organização e capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares.
Proatividade nas tomadas de decisões: Proativo, capaz de decidir entre alternativas assumindo riscos calculados.
Soluções competentes e inovadores: Flexível, com capacidade de adaptação, sensível e competente, para solucionar novos problemas.