Acreditamos que a gestão organizacional possa ser vivenciada pela inovação e sustentabilidade, através de experiências transformadoras em ambientes dinâmicos.
Por meio de práticas para inovar e transformar o mundo dos negócios.
Profissionais que se propõem a viver e experimentar a gestão das organizações do futuro, por meio de um enfoque colaborativo, participativo e interdisciplinar.
Valor mensal e referente ao total de componentes curriculares que compõem cada módulo.
Cada trimestre é composto por três mensalidades.
Obs.: Os valores das mensalidades estarão sujeitos a reajustes anuais, conforme índices praticados pela instituição.
Veja o Regulamento
Saiba como funcionam as mensalidades
Currículo Atual - 2026/02 - EAD
Integralização curricular: mínimo de 16 (dezesseis) trimestres
1º Trimestre
| Componente curricular | CH total | Oferta | Tipo de aula |
|---|---|---|---|
| PENSAMENTO ADMINISTRATIVO E GESTÃO CONTEMPORÂNEA | 50h | Trimestral | |
| SOFT SKILLS E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA | 50h | Trimestral | |
| FUNDAMENTOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA A GESTÃO | 75h | Trimestral |
2º Trimestre
| Componente curricular | CH total | Oferta | Tipo de aula |
|---|---|---|---|
| INTRODUÇÃO À ECONOMIA | 50h | Trimestral | |
| BRASIL NO CENÁRIO GLOBAL | 50h | Trimestral | |
| FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE | 50h | Trimestral |
3º Trimestre
| Componente curricular | CH total | Oferta | Tipo de aula |
|---|---|---|---|
| GESTÃO DA INOVAÇÃO | 50h | Trimestral | |
| FUNDAMENTOS DE MARKETING | 50h | Trimestral | |
| GESTÃO DE PESSOAS | 50h | Trimestral |
4º Trimestre
| Componente curricular | CH total | Oferta | Tipo de aula |
|---|---|---|---|
| ESTATÍSTICA APLICADA | 75h | Trimestral | |
| MATEMÁTICA FINANCEIRA | 50h | Trimestral | |
| EMPREENDEDORISMO E NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS | 50h | Trimestral |
Baixe o currículo completo do curso aqui.

administracao@feevale.br
(51) 3586.8800, ramal 9075.
Ciência e pesquisa: Investigativo no desenvolvimento de conhecimentos científicos que possibilitem a continuidade e aplicabilidade de pesquisas e consequente avanço na área.
Diálogo e colaboração entre pessoas e públicos: Mediador na gestão de conflitos dos diversos públicos.
Inovação e empreendedorismo: Empreendedor e inovador na elaboração de planos e estratégias que conduzam a organização, visando atingir seus objetivos, a sustentabilidade e o desenvolvimento da região.
Liderança e desenvolvimento: Liderança para coordenar e colaborar em trabalhos em equipe, integrando os interesses das diferentes áreas e promovendo o desenvolvimento de pessoas e equipes.
Capacidade analítica do contexto empresarial: Capacidade analítica e compreensão da inter-relação entre os contextos local, regional, nacional e global.
Compreensão do ambiente organizacional: Visão inovadora e sistêmica que possibilite a compreensão do meio social, político, econômico, ambiental e cultural e a compreensão das relações intra e interorganizacionais, antecipando e promovendo mudança.
Participação e colaboração: Participativo e colaborativo na gestão das organizações
Tecnologias para gestão: Conhecedor de tecnologias e capaz de utilizá-las para facilitar e direcionar adequadamente a organização na gestão dos negócios.
Assertividade e reflexão nas organizaões: Posicionamento crítico e reflexivo em relação às organizações em suas dimensões histórica, social, econômica, ambiental, política e cultural.
Ética: Flexível, ético, criativo e empreendedor em sua vida profissional.
Responsabilidade na tomada de decisão: Consciente e responsável na tomada de decisão e seus impactos sociais, ambientais e econômicos.